Chez Tiffany & Co., nous croyons qu’il est de notre devoir moral de préserver l’environnement naturel. Par conséquent, nous nous engageons non seulement à minimiser nos impacts en tant qu’entreprise, mais aussi à utiliser notre voix et nos actions pour avoir un effet positif sur les collectivités et protéger la planète.
À titre de chef de file dans l’industrie des produits de luxe, nous reconnaissons l’occasion qui se présente à nous d’influencer la culture et d’établir des normes d’excellence, et ce, aussi bien en matière de bijouterie fine et de savoir-faire joaillier qu’en ce qui concerne notre rôle en tant qu’entreprise citoyenne responsable. Contrairement à d’autres joailliers, nous avons mis en œuvre un modèle d’intégration verticale qui permet une chaîne de contrôle solide, une surveillance directe de notre production ainsi qu’une voix pour améliorer les normes et les conditions à l’échelle internationale.
Qu’il s’agisse de préserver des paysages immaculés comme le parc national de Yellowstone et la baie de Bristol des effets nuisibles de l’exploitation minière ou d’élever la voix en faveur de la protection des droits de la personne en Angola et au Zimbabwe, nous défendons des dossiers importants et incitons les autres à devenir eux aussi des vecteurs de changement. Nous sommes conscients que la résilience à long terme de notre planète et de ses ressources naturelles, le bien-être de notre personnel et la réussite de notre entreprise vont de pair. C’est pourquoi il est si crucial pour nous d’avoir une incidence positive là où nous exerçons nos activités.
Nous considérons qu’un savoir-faire d’excellence prend racine dans un approvisionnement responsable en matériaux bruts de grande qualité et s’épanouit dans la création ultime de bijoux. Nous nous procurons la majorité de nos diamants et métaux bruts directement auprès de mines que nous connaissons et de sources recyclées. Nous nous attachons à mieux comprendre les répercussions sociales, économiques et environnementales de l’exploitation minière et du traitement des matières précieuses pour mieux pouvoir apporter un changement positif tout au long de la chaîne d’approvisionnement, de la mine jusqu’à nos clients.
Chez Tiffany & Co., nous nous engageons à nous procurer des diamants de haute qualité avec intégrité. Nous accordons une grande importance à la traçabilité et à la nécessité de connaître l’origine de nos diamants tout au long de leur transformation : depuis leur extraction même du sol, alors qu’ils ne sont que des pierres brutes, jusqu’à ce qu’ils deviennent des gemmes polies et ornent nos créations finales. Voilà pourquoi, en premier lieu, nos diamants sont extraits uniquement auprès de pays participant au régime international de certification dit « Processus de Kimberley ». Mais nous ne nous arrêtons pas là. Nous continuons à dépasser le Processus de Kimberley par notre propre chaîne de contrôle et en défendant vigoureusement l’adoption de normes internationales plus strictes afin que les droits de la personne et l’environnement soient protégés. De plus, nous croyons fermement à la nécessité d’investir dans les collectivités locales où nous menons nos activités en embauchant des artisans locaux, en adoptant des pratiques salariales équitables, et en offrant des formations et un perfectionnement dans nos ateliers de taille et de polissage de diamants du monde entier.
Le souci de protéger la nature est au cœur de la culture de Tiffany. Nous souhaitons laisser derrière nous un monde aussi magnifique et abondant que celui dont nous avons hérité. Nous affirmons depuis longtemps la nécessité de préserver de l’exploitation minière certains endroits uniques comme le parc national de Yellowstone et la baie de Bristol, en Alaska.
Nous veillons à ce que nos sacs et boîtes bleus soient confectionnés à partir de papier provenant de sources durables et de matériaux recyclés. Nous cherchons à promouvoir le recours à du papier et à des fibres de bois provenant de telles sources dans l’exercice de nos activités pour réduire notre empreinte écologique.
Chez Tiffany & Co., nous confectionnons la majorité de nos produits, et nous taillons et polissons nos diamants dans nos ateliers. Nous veillons aussi à apprendre à connaître nos collaborateurs. Grâce à notre Programme de responsabilité sociale, nous collaborons avec certains de nos principaux fournisseurs afin qu’ils examinent leur rendement en matière de droits de la personne, de normes du travail et de protection de l’environnement, et nous les aidons à améliorer ces aspects, quel que soit l’endroit où ils poursuivent leurs activités dans le monde.
Code de Conduite des Fournisseurs de Tiffany &Co. >
Nous avons à cœur de réduire notre consommation d’énergie et nos émissions de gaz à effet de serre pour protéger les générations futures des conséquences des changements climatiques. Nous sommes fiers de notre engagement à atteindre une valeur nette nulle d’émissions de gaz à effet de serre d’ici 2050. En appui à ce dernier, nous mettons en place une stratégie en trois volets visant la réduction, la prévention et la compensation des émissions de carbone. Elle comprend des initiatives de réduction de la consommation énergétique, un programme mondial d’énergie renouvelable et des investissements pour la compensation des émissions de carbone.
En installant des éclairages DEL dans nos magasins existants ou nouvellement ouverts, nous réduisons notre consommation totale d’énergie, conformément à notre objectif de réduction de 15 % des gaz à effet de serre s’étalant de 2013 à 2020. Nous visons également à élargir notre portefeuille d’énergie renouvelable dans le but d’acheter et de générer la totalité de notre électricité mondiale à partir de sources renouvelables. Cette mesure nous aidera à atteindre notre objectif de valeur nette nulle à plus long terme. Finalement, notre stratégie a pour but de compenser les émissions de carbone que nous ne pouvons ni réduire ni prévenir. Pour y parvenir, nous apportons notre soutien aux projets de réduction des émissions de carbone à l’extérieur de nos établissements, notamment des programmes de conservation dans les régions où nous exerçons nos activités.
La force de notre entreprise repose sur celle de nos employés, et Tiffany & Co. met un point d’honneur à établir et à alimenter une culture d’excellence dans ses activités. Du vendeur qui commence et termine sa carrière avec nous au créateur tout juste embauché, nous sommes fiers de tous nos employés et savons que nous avons des valeurs communes de respect, d’inclusion, d’excellence et de responsabilité.
Nous avons la diversité et l’inclusion à cœur puisque nous croyons que chacun de nos employés peut apporter une contribution unique à notre entreprise et à la marque Tiffany. Nous reconnaissons que le savoir et les compétences de chacun de nos employés contribuent grandement aux capacités de l’organisation et nous donnent un avantage concurrentiel. C’est pourquoi nous proposons un vaste éventail d’occasions en matière de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Grâce à notre soutien envers les Principes d’autonomisation des femmes et les objectifs de développement durable de l’ONU, nous renforçons notre engagement de longue date envers les droits de la femme, les droits de la personne ainsi que la diversité et l’inclusion. Nous contribuons ainsi à assurer l’égalité des chances pour les hommes et les femmes pour qu’ils exploitent leur plein potentiel dans le cadre de leur travail.
Tiffany & Co. est mue par la conviction qu’une entreprise prospère a une responsabilité à l’égard de la collectivité au sens large. Nous sommes fiers du soutien que nous apportons depuis longtemps aux organismes sans but lucratif et aux institutions civiques dans les villes et les collectivités où nous faisons affaire. En 2000, la Fondation Tiffany & Co. a été créée pour regrouper les activités philanthropiques de l’entreprise et a octroyé des subventions totalisant plus de 75 millions de dollars américains à ce jour. La Fondation appuie des organisations consacrées à la gérance des ressources naturelles et octroie des subventions à des organismes sans but lucratif axés sur l’exploitation minière responsable ainsi que sur la conservation marine et des coraux.
En plus de faire du bien aux gens et à la planète dans nos activités commerciales, nous appuyons les collectivités locales où nous exerçons nos activités par l’entremise de nos programmes de dons. Alors que nous continuons de prendre de l’expansion dans le monde entier, nos investissements dans des organismes caritatifs s’accroissent également.
La collection Tiffany Save the Wild n’est qu’un exemple illustrant nos efforts envers la création de changements positifs dans les secteurs où nous menons nos activités. Tous les profits découlant des ventes de cette collection sont directement versés au Elephant Crisis Fund afin de soutenir la protection de populations d’éléphants dont la survie est menacée sur l’ensemble du continent africain, où notre entreprise compte d’importantes relations pour son approvisionnement et ses activités.
Depuis longtemps, Tiffany agit comme une entreprise citoyenne responsable. Nous avons fait des pratiques durables une partie intégrante de notre culture d’entreprise. Grâce à la direction du comité chargé de la responsabilité sociale de l’entreprise au sein du conseil d’administration, du président-directeur général, de la chef de la durabilité et des hauts dirigeants, Tiffany travaille à l’intégration de ses efforts environnementaux et sociaux à ses pratiques et objectifs commerciaux à long terme ainsi qu’à leur harmonisation avec ceux-ci. Nos directeurs, nos cadres et nos employés se sont engagés à respecter les principes éthiques intégrés dans les pratiques et les normes de l’entreprise.
